Top 10 des métiers de freelance les plus demandés en France en 2024

Zoom sur le statut de freelance

Être freelance ne correspond pas à un statut. C’est une nouvelle vision du travail qui repose sur le fait d’être seul maître à bord et de choisir et gérer librement son activité. Le freelance choisit ensuite un statut spécifique selon ses besoins (SASU, EI, micro entreprise, etc…). Dans la majorité des cas, le freelance exerce une activité qui repose sur de la prestation de services.

Pour aller plus loin : Découvrez notre guide pour se lancer en freelance

Les 10 métiers en freelance les plus recherchés en 2024

Quand on parle de “freelance”, on fait référence à un type de profil, un statut. Le freelance peut ensuite proposer des prestations de service très variées (coach, pet-sitter, agent immobilier indépendant, chauffeur VTC, livreur, expert-comptable, prompt engineer, etc…). Bref, le champ des possibles est très large. Voici un aperçu des métiers les plus recherchés chez les freelances en France en 2024.

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Rédacteur web SEO

Comme son nom l’indique, le job du rédacteur web est de rédiger des contenus qui ont vocation à être publiés sur internet. En général, ce sont des articles de blog, des fiches produits, des pages spécifiques (mission, recrutement, page produit, etc…). Au-delà de l’écriture en elle-même, le rédacteur SEO doit également proposer un contenu qui est optimisé d’un point de vue organique (donc pour les moteurs de recherche). Cela implique de connaître le fonctionnement des algorithmes, les règles à respecter, les bonnes pratiques.

Bon à savoir : c’est un métier qui implique souvent des missions qui s’étalent sur plusieurs mois (avec un nombre de livrables mensuels). En effet, les résultats du référencement organique portent leurs fruits au bout de 3 à 6 mois minimum. Pour le freelance, c’est donc confortable puisque cela permet de garder les mêmes clients pendant une durée assez longue.

Webdesigner

Le rôle du webdesigner est de concevoir des sites internet et applications.Il est le garant de la création d’une vitrine à l’image de l’entreprise, de ses attentes, de son besoin. C’est un métier très prisé qui implique à la fois d’avoir des compétences techniques mais également d’être créatif et flexible.

Community manager

Le community manager a pour mission d’animer les réseaux sociaux (Tiktok, Instagram, Facebook, Linkedin, etc…) d’une entreprise. Cela implique de créer du contenu, définir une ligne éditoriale, échanger de manière quotidienne avec la communauté de l’entreprise. C’est un métier exigeant qui implique par ailleurs de bien maîtriser les codes et la manière de parler de l’entreprise.

Bon à savoir : depuis quelques temps, on voit une nouvelle approche de ce métier émerger. Il s’agit de gérer des communautés, parfois en dehors des plateformes classiques. Cela peut se passer en physique via des évènements mais aussi sur des plateformes indépendantes (Slack, Circle, etc…) ou directement via des outils créés en interne par les entreprises.

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Consultant

Ce métier est le plus souvent exercé par des personnes ayant au préalable exercé dans des sociétés de conseil ou en entreprise, qui sont ensuite passés à leur compte. Le métier de consultant est large et peut-être proposé sur de nombreuses thématiques (finance, recrutement, informatique, cybersécurité, développement durable, etc…). Il s’agit en tant qu’expert d’apporter une compétence qui n’est pas disponible au sein de l’entreprise et de l’aider ainsi à aller plus loin.

Développeur

Le métier de développeur est un de ceux qui est le plus demandé aujourd'hui. La prestation peut être très variable mais gravite toujours autour des sujets informatiques (création de site web, création d’application mobile, développement d’un outil, création d’un algorithme, etc…). C’est un métier pour lequel le TJM est particulièrement élevé. La raison ? La loi de l’offre et de la demande.

Graphiste

Si certaines entreprises choisissent d’internaliser ce rôle, dès lors qu’elles ont suffisamment de volume de travail sur le sujet, beaucoup font le choix d'externaliser cette compétence. Le graphiste web et/ou print aide sur la création de tous les supports visuels de l’entreprise (affiche, identité de marque, logos, campagnes de publicité, designs pour les réseaux sociaux, etc…).

Bon à savoir : dans la même lignée, il existe beaucoup de demandes pour les métiers créatifs (illustrateur, motion designer, photographe, monteur, etc…).

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Assistant virtuel

L’assistant virtuel (ou télésecrétaire) vient seconder et aider les entreprises dans la gestion de leur activité. Les missions sont donc très variées et dépendent du client : gestion du planning, des mails, du service client, recherche d’informations, planifier des événements, etc… C’est un métier qui implique d’être multitâches, d’aimer toucher à tout et d’être très accès sur le relationnel.

Comptable et expert comptable

Selon la taille de l’entreprise, certains font le choix de recruter en interne pour ce type de poste. D’autres passent par des outils en ligne ou des cabinets indépendants. D’autres encore font plutôt appel à des freelances. La mission du comptable (ou de l’expert comptable) est alors de superviser les dépenses et les déclarations des clients, analyser et tenir des registres, mettre à jour les processus et les systèmes, payer les impôts et taxes, s’assurer que l’entreprise soit dans les règles, etc… Pour certaines missions, cela peut aussi consister à faire du conseil et aider l’entreprise à optimiser ses ressources et améliorer ses performances.

Formateur

Il s’agit d’enseigner une compétence. Le formateur peut proposer ses services de manière individuelle, pour des personnalités spécifiques au sein de l’entreprise (media training, prise de parole en public, négociation, etc…) mais aussi via des groupes pour faire évoluer des équipes entières sur des sujets précis (développement durable, gestion de projet, management, etc…).

Commercial

De nombreuses entreprises font le choix d’externaliser leur force commerciale et de passer par des commerciaux indépendants (ou des apporteurs d’affaires). Ces derniers vont alors assurer la promotion des produits et services de l’entreprise auprès de la cible visée afin de développer les ventes et le chiffre d'affaires. Pour ce type de profil, la rémunération implique souvent une part de variable (prime sur les résultats, etc…).

Quels sont les avantages du statut de freelance ?

C’est une vision du travail qui séduit de plus en plus. Voici un aperçu des principales raisons évoquées par celles et ceux qui se sont lancés :

• Être son propre patron

• Décider de ses clients et sa charge de travail

• Définir ses conditions de travail (lieu, horaires, etc…)

• Voir plus grand (recruter, développer des compétences, etc…)

  Pour beaucoup, le statut de freelance est aussi souvent lié à une quête de sens. Une envie de travailler pour des entreprises qui ont un secteur d’activité qui les touche, qui leur donne la sensation de contribuer à quelque chose de positif.

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