Devenir freelance : tout ce qu’il faut savoir pour se lancer en 2024

Quelles sont les contraintes à prendre en compte quand on se lance en freelance ? Quelles sont les étapes phares pour devenir indépendant ? Quels sont les métiers qui recrutent le plus en freelance en France ? Quelle rémunération espérer ? On vous dit tout dans cet article dédié.

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Rappel : qu’est ce qu’un freelance ? 

Le freelance est un professionnel qui exerce son activité de manière indépendante. Il a ainsi sa propre structure juridique (EI, EURL, SASU, microentreprise, etc…) et propose des prestations de services à ses clients. En échange de ces prestations, il facture un budget qui lui permet de générer un certain volume de chiffre d’affaires.

Pourquoi se lancer en tant que freelance ? 

Les avantages du statut d’indépendant

L’élément le plus mis en avant est celui de la liberté. 

En effet, un freelance est seul maître à bord de son entreprise. C’est lui qui choisit ses clients, décide des prestations qu’il va proposer, définit son rythme et de son cadre de travail (lieu, horaires, etc…), etc… 

Le potentiel de gain est également intéressant selon le niveau d’expertise et les prestations proposés. Selon une étude réalisée par Talent.com, le salaire médian d’un freelance en France était autour de 3500€/mois en 2023. Cela peut largement augmenter (doubler voir tripler) selon le TJM facturé. Autrement dit ? Le potentiel est plus exponentiel que pour un salaire classique en entreprise (hors prime ou variable pour certains postes).

Le statut de freelance offre également une opportunité de taille. Cela permet de travailler pour des clients variés et dans le cadre de projets différents. Autrement dit ? C’est une façon de s’autoformer, grandir et se développer à la fois sur le plan personnel mais aussi professionnel.

Les inconvénients du statut de freelance

Les deux points les plus souvent remontés sont le stress et l’instabilité. 

Pour pouvoir vivre en tant qu’indépendant, cela implique de trouver ses propres clients. Si pour certains c’est un sujet évident, pour d’autres cela peut s’avérer plus complexe et être une charge mentale importante. Par ailleurs, cet inconfort dépend également de la nature de vos prestations. Un freelance qui fera principalement des missions sur le long terme aura moins de stress qu’un freelance qui propose des prestations one-shot sur des durées courtes. Il devra assurer une visibilité permanente afin d’avoir toujours de nouvelles missions pour rebondir aisément.

Certains freelance évoquent également l’aspect solitude. Sur ce point, il existe aujourd’hui de nombreuses solutions (coworking, collectifs de freelances, meetups, etc…).

Enfin, un dernier point qu’il nous semble important de souligner ici est l’aspect multitâche. Être freelance c'est aussi être entrepreneur. Autrement dit ? Cela implique non seulement de gérer ce pour quoi on est bon (son cœur de compétence) mais aussi tout ce qu’il y a autour (comptabilité, administratif, etc…). Pour certains, cela peut être un point générateur de stress. Pour s’en affranchir, il est possible de déléguer cette partie en passant par des prestataires. Cela implique cependant de pouvoir y associer un budget adapté.

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10 métiers qui recrutent en freelance

Pour devenir freelance, il faut d’abord proposer un service qui corresponde à un besoin. Autrement dit ? Que vous puissiez aider les entreprises dans la réalisation de leurs projets. Pour cela, il y a des expertises particulièrement demandés ( création de contenus, marketing digital, développement web, talent acquisition, data, etc…). 

Tour d’horizon de 10 métiers très demandés en 2024 en freelance en France :

• Graphisme : il peut être amené à réaliser des missions variées (création d’identité visuelle, création d’un logo, réalisation d’une infographie, etc.). Il est courant pour les entreprises d’externaliser ce métier, ce dernier étant souvent nécessaire pour de gros projets ponctuels.

• UX design : il peut être amené à créer l’interface (maquette, design, choix des coloris, etc.). Ce profil est de plus en plus recherché ces dernières années. 

• Marketing digital : la prestation peut-être assez large (création d’un funnel marketing, définition de la stratégie digitale, lancement d’une boutique e-commerce, etc…)

• Community management : l’idée est ici d’animer une communauté en ligne (sur les réseaux sociaux ou sur une communauté créée sur une plateforme en interne au sein de l’entreprise). En général, il s’agit d’augmenter l’engagement et de créer un attachement fort à la marque.

• Conseil en marketing : ce freelance aura pour rôle d’aider l’entreprise à améliorer sa notoriété globale, augmenter ses ventes, attirer de nouveaux publics (selon la stratégie définie en interne ou via un prestataire)

• Développeur web : il conçoit, teste et lance un site internet ou une application selon un cahier des charges défini en amont. Ce métier est un de ceux les plus recherchés. Les développeurs web ont d’ailleurs généralement un TJM plus élevé que la plupart des autres freelances.

• Data scientist : ce métier connaît un véritable essor ces dernières années. Cela consiste à recueillir, traiter et analyser les données collectées par une entreprise dans le but d’améliorer les performances de celle-ci. 

• Formateur et coach : sa mission est de transmettre un savoir ou une compétence. Cela peut être une approche généraliste ou un sujet très spécifique (prise de parole en public, prendre confiance en soi, savoir négocier etc…)

• Consultant RH : l’idée est d’aider l’entreprise dans la gestion de ses ressources humaines notamment sur l’aspect cadrage (droit du travail, diversité, impact écologique, culture d’entreprise, RSE, etc.). Dans la même lignée, il est aussi possible de faire appel à un recruteur freelance pour aider à identifier et faire venir de nouveaux talents.

• Comptabilité : son rôle est de gérer les opérations comptables, traiter les factures, tenir le livre de comptes, etc… Cela peut aussi aller plus loin pour une prestation avec un expert comptable. Dans ce cas, ce dernier pourra alors analyser les données pour aider l’entreprise dans la définition et l’ajustement de sa stratégie.

Quelles sont les étapes phares pour devenir freelance ? 

1. Définir l’activité que vous souhaitez lancer : la première étape est en effet avant tout de réfléchir aux missions que vous aimeriez et serez en mesure de proposer. C’est à partir de là que vous pourrez estimer vos revenus potentiels, le statut le plus adapté, etc… L’idée est donc d’abord de se poser afin de définir votre feuille de route.

2. Choisir une forme juridique (Entreprise Individuelle, EURL, SASU, microentreprise) : tout dépend des perspectives de votre activité et de votre vision (recrutement futurs, déduction TVA, fiche de paie, etc…). 

3. Créer la société : selon la forme choisie, la procédure varie. Pour une EURL, il sera par exemple nécessaire de procéder à la rédaction des statuts de la société, de déposer un capital social de départ (le minimum étant de 1€), de publier un avis de constitution dans un support d’annonces légales puis de terminer par une demande d’immatriculation. Cette étape de création de la société peut-être faite par vous-même ou alors via un prestataire et expert. Libre à chacun de choisir la méthode qui lui convient le mieux.

4. Choisir son compte : en tant que freelance, vous devez ouvrir un compte bancaire différent de votre compte personnel. Chez helios, nous proposons des comptes pour les indépendants à 5€ HT seulement.

5. Signer vos premières missions de prestation de service : l’idée est donc de trouver vos clients. Et cela peut se faire via de nombreux canaux (réseaux sociaux, site internet, bouche à oreille, plateforme de freelance, etc…). C’est ce point qui vous permettra de parvenir à votre premier chiffre d'affaires.

6. Gérer les aspects fiscaux de l’entreprise : cela inclut la déclaration du chiffre d’affaires, le paiement des cotisations sociales, la déclaration de TVA ou encore la déclaration d'impôts sur le revenu. Selon le statut, les démarches sont plus ou moins complexes et régulières. 

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Le portage salarial est-il une bonne option pour un freelance ? 

Le portage salarial un statut à mi-chemin entre celui de freelance et de salarié en CDI. 

Ce concept repose sur une relation tripartite. Le salarié signe un équivalent de CDI avec la société de portage. Il se concentre ainsi à 100% sur ses missions auprès de ses clients. La société de portage gère toute la partie administrative (fiche de paie, vérification du paiement des factures, déclarations, cotisations, etc…). Cela permet de rester concentrer sur son cœur de compétence. L’inconvénient est lié au fait que la société de portage prend un pourcentage (souvent non négligeable). Ce statut est souvent privilégié pour les profils plus seniors et expérimentés (avec un TJM plus élevé).

Il existe aujourd’hui de nombreuses entreprises de portage salarial en France (Embarq, Deel, Jump, etc…). Si le sujet vous intéresse, il est possible de creuser en allant voir plus d’explications sur les sites de chacune de ces entreprises.

Pour aller + loin : Top des meilleures banques pour les auto-entrepreneurs