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Explorez le salaire moyen en France : revenus par secteur et statut, inégalités salariales, seuil de richesse et écarts persistants entre les catégories socioprofessionnelles et les genres.
En France, l’argent est trop souvent un sujet tabou. Pourtant, il est essentiel de bien cerner les enjeux et d’avoir une éducation financière globale. Cela permet de prévoir efficacement son avenir, son épargne, son évolution, ses éventuelles futures dépenses. Autrement dit ? C’est une façon d’anticiper les risques et de pouvoir financer de futurs projets. Dans cet article, nous avons enquêté sur le sujet du salaire, des inégalités, du seuil de richesse en France. C’est parti !
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Les statistiques dépendent largement du statut (salarié, indépendant, etc.), de la catégorie socioprofessionnelle ou CSP (ouvrier, employé, cadre, etc…), du temps de travail (temps plein, mi-temps, 80%, etc…), du secteur (privé ou public). Pour mieux vous projeter, nous allons dans cette partie zoomer sur chacune de ces différentes catégories.
Selon une étude publiée par l’institut de sondage INSEE le 30 janvier 2024, les salariés du secteur privé gagnaient en moyenne en 2022, 2 630€ nets par mois en équivalent temps plein (on parle aussi de travail à temps complet).
Bon à savoir : Précisons par ailleurs que cette étude concerne la France hors Mayotte, l’ensemble des salariés du privé, y compris les bénéficiaires de contrats aidés et de contrats de professionnalisation (hors apprentis, stagiaires, salariés agricoles et salariés des particuliers-employeurs.)
Voici un aperçu du salaire moyen en France selon les CSP :
Cadres : 4 490€ nets mensuels
Professions intermédiaires : 2 570€
Employés : contre 1 880€
Ouvriers : 1 940€
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On parle ici de personnes travaillant pour l’État, que ce soit avec le statut de fonctionnaire ou non. Le salaire est alors en moyenne 2 430€ nets par mois en équivalent temps plein en 2021.
Notons par ailleurs que la moyenne diffère selon la catégorie socioprofessionnelle et la position hiérarchique. Le salaire net moyen des fonctionnaires s’élève à 2 500€, celui des autres agents de la fonction publique (hors personnels médicaux) à 1 990€.
Vous n’avez pas pu rater cette information. Chaque année, de nombreux médias, entreprises et créateurs de contenus relaient la fameuse date à partir de laquelle les femmes commencent à travailler gratuitement. Autrement dit ? L’idée est de sensibiliser à cet écart de salaire qui persiste entre les femmes et les hommes.
Ce mouvement est né en Islande.
En effet, des milliers d’Islandaises avaient quitté leur lieu de travail le 7 novembre à 14h38. L’idée ? Un geste symbolique pour montrer leur mécontentement vis-à-vis des inégalités salariales (14% d’écart salarial). En France, le mouvement a pris de l’ampleur peu après cette date.
Aperçu de l’évolution de cette date au fil des années en France :
2016 : le 7 novembre à 16h34
2017 : le 3 novembre à 11h44
2018 : le 6 novembre à 15h35
2019 : le 5 novembre à 16h46
2020 : le 4 novembre à 16h16
2021 : le 3 novembre à 11h20
2022 : le 4 novembre à 9h10
2023 : le 6 novembre à 11h25
2024 : le 8 novembre à 16h48
Dans le secteur privé, les femmes salariées gagnent en moyenne 15,9 % de moins que les hommes en équivalent temps plein, pour un temps de travail équivalent (selon des chiffres datant de 2020). Dans la fonction publique, l’écart est légèrement plus faible. L’écart est plutôt autour de 13,1 %. Si c’est mieux, on est loin d’être à un niveau équivalent.
Notons cependant que cet écart tend à diminuer au fil des années. Comme vous pouvez le voir sur ce graphique, pour les salariés du secteur privé, il est passé pour un équivalent temps plein de 22,1% en 1995 à 15,9% en 2020. Cette tendance s’observe également dans le public. Cela évolue donc lentement, mais tout de même dans le bon sens.
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La notion de richesse peut être très différente selon les points de vue. Il existe cependant une norme admise au niveau national. Cette dernière est définie par l'Observatoire des inégalités, un organisme indépendant dont la mission est de faire un état des lieux des inégalités en France et dans le monde. En d’autres mots ? Informer et sensibiliser de façon à prendre des mesures et aller dans le bon sens.
Oui, en tout cas, si on vit seul. C’est en effet ce que dit l’Observatoire des inégalités. Selon lui, il faudrait avoir un salaire de 4 056€ par mois après impôts pour une personne vivant seule afin d’être considérée comme riche en France. Pour un couple sans enfant, c’est différent. Le seuil de richesse est alors défini à 6 084€. Pour un couple avec deux enfants de plus de 14 ans, c’est encore autre chose. Pour être considéré comme riche, il faudrait alors avoir un revenu autour de 10 000€.
Famille monoparentale avec un enfant de moins de 14 ans
5 272
Couple sans enfant
6 084
Couple avec un enfant de moins de 14 ans
7 299
Couple avec deux enfants de moins de 14 ans
10 138
Couple avec trois enfants dont un de moins de 14 ans
11 354
Le seuil de richesse par type de famille (unité : euros mensuels)
Source : Observatoire des inégalités
Personne seule | 4 056 |
---|---|
Famille monoparentale avec un enfant de moins de 14 ans | 5 272 |
Couple sans enfant | 6 084 |
Couple avec un enfant de moins de 14 ans | 7 299 |
Couple avec deux enfants de moins de 14 ans | 10 138 |
Couple avec trois enfants dont un de moins de 14 ans | 11 354 |
Bon à savoir : Notons par ailleurs que ce seuil de richesse correspond au double du niveau de vie médian (niveau au-dessous duquel se situent 50 % de ces revenus). Ce dernier était de 2 028€ par mois en 2022 selon l'Insee.
Pour bien comprendre ces chiffres, il est important de comprendre la méthode de calcul.
L’Observatoire a choisi de définir le seuil de richesse de la façon suivante : le double du niveau de vie médian après impôts et prestations sociales. Et ensuite, qu’en est-il du calcul selon la situation familiale ? Tout repose sur ce que l’on appelle une « échelle d’équivalence » et sur des « unités de consommation (UC) ». Autrement dit ? Il suffit de multiplier le seuil de richesse pour une personne seule par un certain nombre de parts en fonction de la composition du ménage.
Voici ce que représentent les différentes parts :
Un adulte : 1 part
Un second adulte : 0,5 part
Un enfant de moins de 14 ans : 0,3
Un enfant de plus de 14 ans : 0,5
Le niveau de revenu est un sujet sensible, en France comme dans les autres pays de l’Union Européenne et dans le monde. En effet, cela implique de nombreux enjeux d’égalité (des chances, selon la catégorie socioprofessionnelle, selon le sexe, selon la minorité, etc…). Il y a encore un long chemin à parcourir pour faire avancer les choses dans le bon sens.
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