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Explorez les plateformes incontournables pour freelances en 2024, avec des options généralistes, spécialisées ou tout-en-un pour décrocher des missions adaptées et simplifier votre gestion.
En freelance, s’inscrire sur une plateforme est souvent une bonne idée. Pour présenter ses compétences, pour accéder à un réseau, pour gérer facilement certaines tâches chronophages (devis, factures, etc.). Bref, pour certains, c’est un véritable levier. Quelles sont les plateformes incontournables en France ? Existe-t-il une plateforme tout-en-un ? Les plateformes sont-elles généralistes ou spécialisées ? Quels sont les frais de ces plateformes ? On vous dit tout dans cet article dédié..
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Les réseaux sociaux : selon son domaine d’expertise, le réseau social pourra être différent. En général, cela reste cependant LinkedIn qui se démarque particulièrement. Un réseau professionnel qui permet de trouver de nouveaux contacts, de faire connaître ses services, de démarcher de nouvelles personnes, bref de construire sa visibilité.
Un site internet en propre : cela nécessite un travail plus important, mais l’idée est ici de créer sa propre vitrine. Un site internet bien à vous sur lequel vous présentez vos services et vos réalisations. C’est une approche plus chronophage et coûteuse qui est souvent choisie dans un second temps.
Le bouche-à-oreille : l’incontournable. L’idée est simplement de construire son réseau. Et cela peut se faire de milliers de façons différentes (participer à des évènements, échanger avec des personnes sur LinkedIn, faire des coworkings, etc.). Le concept reste le même, identifier de nouveaux clients potentiels pour son activité.
Les plateformes de freelances : c’est un genre de marketplace pour freelance. En général, l’idée est simple. Vous complétez un profil (parcours, compétences, expériences, TJM, etc.) et des clients peuvent vous contacter pour vous proposer une mission. Dans certains cas, il est aussi possible de postuler directement sur un profil. Il existe des plateformes généralistes ou spécialisées par domaine d’activité / expertise. Libre à chaque freelance de choisir ce qui lui convient le mieux. Ces plateformes prennent une commission plus ou moins importante sur les prestations facturées.
Il existe une large panoplie d’options.
Voici une liste non exhaustive et quelques pistes à explorer :
Les plateformes généralistes (Malt, Coworkees, UpWork, Crème de la Crème, 404 Works..)
Les plateformes par secteur d’activité comme par exemples celles pour les rédacteurs (Redacteurs, Wriiters, TextMaster, TextBroker, Bulldoz, Scribeur, Redactiwer) ou celles pour les missions IT ou de développeurs (Freelance Republik, Talent.io, Gun.io, LeHibou, etc…)
Les plateformes de service à la personne (comme Side, JobDay, Je me propose)
Les plateformes avec 100% de missions en remote (remote, we work remotely ou encore remote ok)
Bon à savoir : certaines plateformes ont également des positionnements selon le profil et l’expérience de leur communauté de freelances. On lit par exemple sur le site de crème de la crème qu’il est possible de trouver “le top 10% des experts”. Dans ce cas, ils se positionnent ainsi sur des profils plus expérimentés et donc haut-de-gamme. Selon le besoin de l’entreprise et son budget, ce point peut également orienter le choix de la plateforme.
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Pas toujours facile de savoir sur quelle plateforme se lancer. Il peut par ailleurs être fastidieux de créer son profil sur de multiples plateformes (suivi des demandes, temps d’intégration, etc.). Il existe une solution qui permet de faire un combo de tout ça : pylot.
La promesse ? Cet outil permet d'importer son profil Malt (la plateforme leader pour les freelances en France) ou LinkedIn en 5 secondes. Et ensuite ? Le profil est directement partagé à des recruteurs et des recruteuses présents sur plus de 17 plateformes phares (Crème de la Crème, La Relève, Freelance Factory, Malt, Comet...). En d’autres mots ? Cela permet de centraliser les informations et de gagner largement en visibilité. Cela peut être une très bonne option quand on se lance. Ensuite, au fil des expériences, les freelances peuvent choisir les plateformes les plus adaptées et qui leur apportent le plus de demandes et donc de clients.
Une plateforme freelance est un site qui a deux missions :
aider les entreprises à recruter des professionnels indépendants compétents et qualifiés
aider aux indépendants à trouver la mission la plus adaptée à leur profil
Autrement dit ? C’est du win win. L’idée est de créer le match parfait pour que les entreprises puissent faire avancer leurs projets tout en étant épaulées par les bonnes personnes. Et on le sait, le recrutement est un des sujets les plus complexes, l'enjeu est donc de taille.
Le business model des plateformes de freelance se base sur ce que l’on appelle les frais de service. Dans un autre domaine, c’est un peu la même chose que pour Airbnb avec la commission prise auprès des hôtes et hébergeurs.
Les frais de service sont en général entre 5 à 20% (et donc calculés sur le montant total facturé de la prestation). Dans certains cas, ces frais sont négociables auprès de la plateforme. Ce que l’on voit parfois aussi ce sont des frais dégressifs selon le volume de chiffre d’affaires. Enfin, on note que certaines plateformes appliquent également une commission. Les frais sont facturés soit à l’entreprise, soit au freelance, soit répartis entre les deux.
Bon à savoir : Avant de vous lancer, le mieux est de réaliser un benchmark selon votre profil, vos attentes, le chiffre d'affaires que vous espérez avoir et en fonction de choisir la plateforme qui convient le mieux à vos besoins.
Pour aller + loin : tout savoir sur les charges à connaître en tant que freelance
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Les enjeux sont assez proches de ceux des entreprises de portage.
Certaines entreprises sont très transparentes sur leur démarche et les coûts associés, d’autres moins. On parle parfois de frais cachés. La plateforme peut par exemple afficher des frais de services attractifs et derrière ajouté des commissions élevées (qui viennent rendre le coût à supporter bien plus important).
Si vous êtes freelance, pensez donc à bien vous renseigner sur les tarifs (quitte à prendre directement rendez-vous avec les équipes de la plateforme que vous hésitez à souscrire).
Pas à notre connaissance.
En effet, ces plateformes ont des frais de fonctionnement et des équipes. Il est donc logique que cela représente un coût (bien que celui-ci soit variable selon les plateformes et les services proposés). Par ailleurs, que ce soit côté entreprise ou freelance, la valeur ajoutée de ces plateformes semble être bien supérieure au coût de la plateforme.
Cela reste donc une très bonne option.
Pour gagner du temps et donc de l’argent.
Oui, trouver un freelance adapté pour la bonne mission, c’est comme chercher une aiguille dans une botte de foin. Les plateformes offrent une grande flexibilité et permettent d’identifier en quelques minutes les profils les plus adaptés à son besoin (tarif, compétence, disponibilité, références, etc.) et de les contacter. Pour une démarche similaire, mais sans plateforme, cela prendrait des heures en plus.
Autre point que nous n’avons pas encore mentionné. Les plateformes permettent également d’automatiser et gérer simplement certaines parties administratives (factures, devis, virements, etc.). Cela permet donc de gagner du temps sur ces tâches sans réelle valeur ajoutée. Notons également qu’en cas de litige (retard de paiement, manquement sur un livrable, etc.), prennent généralement en charge cette partie.
Une plateforme de freelances est donc une bonne solution pour gagner du temps et être plus serein dans l’avancement de ses projets. C’est une des solutions qui s’est imposée ces dernières années comme incontournable.
Pour aller + loin : le template d'un contrat de freelance
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